재) 성남시청소년재단 공고 제2019 - 18호
재단법인 성남시청소년재단 직원[대체인력] 채용 재공고
성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건전한 육성’과‘청소년이 24시간 행복한 성남’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2019년 2월 22일
성남시청소년재단 대체인력 채용위원회위원장
□ 모집분야 및 인원
|
분야 |
채용인원 |
채 용 분 야 |
|
|
전문분야 |
1명 |
· 청소년 활동 |
|
□ 응시자격
가. 분야 및 자격기준
|
분야 |
자 격 기 준 |
비고 |
|
|
전문 분야 |
청소년 활동 |
· 아래 항목 중 1개 이상 요건 충족자 - 청소년 관련 분야 근무 경력자 - 청소년지도사 자격증 소지자 |
※ 청소년 관련 분야 : 학교, 청소년 활동진흥법 등 청소년 관련법에 의한 시설과 단체 등 청소년 관련 유관기관 |
나. 성남시청소년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.
|
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
다. 거주지·성별 제한 없음
라. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음
□ 우대사항
가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여
나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여
□ 근무조건
가. 신 분 : 기간제 근로자(직원 대체인력)
(※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)
나. 계약기간 : 채용 예정일로부터 ~ 2020. 3. 3.(화)
(※ 단, 휴직자 조기 복귀 및 연장 시 계약기간은 변경될 수 있음)
다. 근무형태
1) 주5일(40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간
2) 업무특성상 토 · 일요일 및 공휴일 근무를 할 수도 있음
라. 보 수 : 재단 규정에 따름
□ 심사절차 및 합격자 결정
|
시험방법 |
단계별 합격자 결정기준 |
||
|
1차 |
서류전형 |
· 응시자격 적격여부 심사 후 면접시험 대상자 선발 |
|
|
2차 |
면접심사 [100점] |
직무능력기반 경험·상황 면접 |
· 서류전형 적격여부 심사 후 면접심사위원별 총점의 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 선발하되, 면접심사 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리 |
□ 전형일정
|
구 분 |
주요내용 |
|
원서접수 |
· 접수기간 : 2019. 2. 27.(수) ~ 3. 6.(수) · 접 수 처 : 성남시 중원구 둔촌대로 332(중원청소년수련관 智동 5층) (성남시청소년재단 사무국) · 접수방법 : 방문접수(대리인 가능) ※ 근무시간 내 (09:00~18:00). 점심시간 제외(12:00~13:00) |
|
서류전형 |
· 합격 대상자 발표 : 2019. 3. 7.(목) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
|
면접심사 |
· 면접심사 : 2019. 3. 8.(금) 예정 |
|
합격자 발표 |
· 재단 홈페이지 게시 |
※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임
□ 제출서류
|
구비서류 |
유의사항 |
비고 |
|
응시원서 1부 |
○ 소정양식, 반명함판 사진 2매 부착 |
워드 작성가능 |
|
자기 소개서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 A4용지 3매 이내 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 |
|
|
경험·경력 기술서 1부 |
○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 A4용지 3매 이내 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 |
|
|
경력 및 재직 증명서 각 1부 |
○ 원본 |
해당자에 한함 |
|
자격확인서 |
○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 (경력기간과 동일한 기간만 인정) |
|
|
교육훈련 이수 증명서 |
○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능 |
|
|
자격기준 해당자격증 사본 |
○ 반드시 원본을 지참하여 대조필 |
|
|
취업보호(지원)대상자 또는 장애인증명서 1부 |
○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호 |
해당자에 한함 |
|
개인정보 수집·이용 동의서 |
○ 응시자 전원 |
|
|
서류제출 시 유의사항 |
|||
1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인·증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 4. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
|||
□ 기타사항
○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 모집분야 응시자가 채용 예정인원 수와 동일하거나, 미달 시 재공고 할 수 있습니다.
○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.
○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
○ 최종합격자의 합격 자진 포기 및 임용등록 포기 시 차점자를 합격자로 할 수 있습니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 재단 사무국(경영지원팀 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.(☎ 031-729-9071)
로그인
회원가입