7월: 공공서비스 강화와 효율적 예산 운영의 중요성

공공서비스의 중요성 인식과 예산의 전략적 활용 강조

기존 사업을 꼼꼼히 점검하고, 혁신을 통해 효율적인 예산 수립 추진

6월: 상반기 성과 점검 및 하반기 대응체계 강화

현충일의 의미를 되새기고, 청소년들에게 올바른 역사 인식을 전할 수 있도록 노력 당부

각 부서별 상반기 사업을 점검하고 미비점은 보완하여 하반기 준비 철저히 요청

청소년·청년의 성장을 시민과 공유해 재단의 위상과 사회적 공감대 확산

5월: 함께 걸어온 100일, 청소년의 미래를 향한 다음 걸음

직원 한 사람 한 사람이 청소년의 미래에 중요한 역할을 한다는 신뢰와 격려

청소년과 함께 성장하는 재단을 함께 만들어가자는 당부와 기대

가정의 달을 맞아 직원과 가족의 건강과 행복을 기원

4월: 야외행사 확대에 따른 안전관리 및 환경보호 대응 강화 방안

야외행사 확대에 따라 안전사고 예방을 위한 철저한 사전 대비 필요

ESG 경영 확산에 발맞춰, 야외행사 시 환경보호 실천 강화 강조

3월: 청소년청년의 출발을 응원하며, 조직의 변화도 함께 준비

청소년·청년의 새 출발을 응원하며, 성장을 지원하는 활동을 지속 추진

새로운 사업·프로그램 시작에 앞서, 직원 의견 수렴 및 협력 분위기 조성 강조

조직의 변화에 유연하게 대응하고, 함께 만들어가는 조직문화 실현 요청

2월: 코칭과 협력으로 여는 성과 중심 조직문화 조성

코칭과 교육훈련을 통해 직원 역량 강화

직원 의견을 반영한 맞춤형 업무환경 조성

소통과 협력을 기반으로 조직 성과 향상 도모

1월: 5대 대표이사 취임사

변화에 선제적으로 대응하는 재단 혁신 선언

청소년·청년 중심 정책 및 성남형 미래교육 지원 강조

코칭 문화 도입과 사회적 가치 실현 다짐