재) 성남시청소년재단 공고 제2019 - 5호
재단법인 성남시청소년재단 직원(공무직) 채용 공고
성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년의 건전한 육성’과‘청소년이 24시간 행복한 성남’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2019년 1월 21일
성남시청소년재단 인사위원회위원장
□ 모집분야 및 인원
|
구 분 |
채용인원 |
채용분야 |
|
|
계 |
14명 |
|
|
|
공무직 |
2명 |
청소년활동 |
배치청소년지도사 |
|
3명 |
(일반형)방과후아카데미 운영(담임) |
||
|
2명 |
(장애형)방과후아카데미 운영(담임) |
||
|
1명 |
청소년보호복지 |
통합지원체계(CYS-Net) 운영 |
|
|
2명 |
학교 밖 청소년 지원 |
||
|
2명 |
학교 밖 프로그램 운영 |
||
|
1명 |
청소년상담 |
전일제동반자 |
|
|
1명 |
일반사무 |
작은도서관 운영 |
|
□ 응시자격
가. 분야 및 자격기준
|
분 야 |
자 격 기 준 |
비 고 |
|
배치 청소년지도사 |
청소년지도사 자격증 소지자 |
|
|
(일반형) 방과후아카데미 운영(담임) |
청소년지도사 3급 이상 자격증 소지자 |
|
|
(장애형) 방과후아카데미 운영(담임) |
청소년지도사 3급 이상, 사회복지사, 특수자격(국가직) 자격증 소지자 |
|
|
통합지원체계 (CYS-Net) 운영 |
다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자 1. 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년 상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장군수구청장이 인정하는 사람 2. 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3. 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 4. 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지관련 실무경력이 2년 이상인 사람 5. 청소년상담사 2급 이상 6. 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급 자격증 소지자로서 청소년상담복지관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 |
가. 상담복지 분야: 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 시장군수구청장이 인정하는 분야 나. 청소년상담복지 관련 실무: 청소년 관련 기관단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우, 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년관련부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
|
|
(여성가족부) 학교밖청소년 지원 |
다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자 1.「고등교육법」제2조제1호부터 제3호까지 또는 제5호에 따른 학교를 졸업하여 청소년관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2.「고등교육법」제2조제4호에 따른 전문대학을 졸업하여 청소년관련 분야의 전문학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람으로서 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 3. 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 직업상담사 자격증 소지자 4. 학교 밖 청소년 관련 실무 경력이 5년 이상인 사람
|
가. 청소년 관련 분야: 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및 학교 밖청소년과 관련하여 여성가족부장관이 인정하는 분야 나. 학교 밖 청소년 관련 실무: 청소년을 대상으로 하는 육성활동복지보호 등에 관한 업무,「초중등교육법 시행령」제54조제3항제2호에 따른 지원사업을 실시하는 기관 및「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」제11조제9항에 따라 설치된 전문기관에서 상근으로 수행하는 상담업무, 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 수행하는 청소년 정책 관련 행정업무 |
|
(경기도) 학교밖프로그램 운영 |
||
|
전일제동반자 |
다음 각 호 모두 해당하는 자 1. 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 상담심리사 2급 이상, 전문상담사 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상 자격증 소지자 2. 청소년상담 및 지도 관련 실무경력이 1년 이상인 사람 |
청소년상담 및 지도 관련 실무: 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 동반자 근무경력은 근무시간에 비례하여 적용), 중앙 또는 지방자치단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행 |
|
작은도서관 운영 |
다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자 1. 사서 관련 분야의 학사학위를 보유하거나 이와 같은 수준의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정하는 사람 2. 준사서 이상 자격증 소지자 3. 사서 관련 실무경력이 1년 이상인 사람 |
사서 관련 분야: 문헌정보학, 도서관학
|
나. 성남시청소년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.
|
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자. 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자. 3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자. 5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자. 6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자. 7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자. 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 |
다. 거주지·성별 제한 없음
라. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음
□ 우대사항
가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여
나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여
다. 취업취약계층대상자의 가점 부여(※‘청소년동반자 프로그램 운영 전일제 인력’지원자에 한함)
□ 근무조건
가. 고용형태 : 공무직
나. 정 년 : 만60세
다. 근무형태
1) 주5일, 40시간
2) 업무특성상 토일요일, 공휴일 근무를 할 수도 있으며, 본 업무 외에 다른 업무도 병행할 수 있음
라. 보 수 : 재단 규정에 따름
□ 심사절차 및 합격자 결정
|
시험방법 |
단계별 합격자 결정기준 |
||
|
1차 |
서류전형 |
· 응시자격 적격여부 심사 후 필기시험 대상자 선발 |
|
|
2차 |
인성검사 (40%) |
조직직무상 요구되는 특성 측정 |
· 평가점수, 응답신뢰도 2항목에 대해 각각 60점 이상 |
|
3차 |
면접심사 (60%) |
직무능력기반 경험상황 면접 |
· 인성검사 합격자에 한하여 실시하며 면접심사위원별 총점의 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균하여 고득점자 순으로 선발하되, 면점심사 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리 |
|
최종합격 대상자 결정 |
· 2차 ~ 3차 시험의 각 점수를 합산하여 최고 득점자 순으로 결정 |
||
※ 인성검사 합격자가 채용예정인원의 5배수를 초과 한 경우 고득점자순으로 5배수까지만 면접시험 대상으로 결정하되 동점자는 면접시험 기회부여
※ 채용분야별, 단계별로 예비합격자 순번 부여(5순위까지)
□ 전형일정
|
구 분 |
주요내용 |
|
|
원서접수 |
·접수기간 : 2019. 2. 1.(금) ~ 2. 12.(화) ※ 토일요일, 공휴일 제외 ·접 수 처 : 성남시 중원구 둔촌대로 332(중원청소년수련관 智동 5층) (성남시청소년재단 사무국) ·접수방법 : 방문접수(대리인 가능) ※ 근무시간 내 (09:00~18:00). 점심시간 제외 (12:00~13:00) |
|
|
서류전형 |
·합격자 발표 : 2019. 2. 14.(목) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
|
|
인성검사 |
·일자 : 2019. 2. 18.(월) 예정 - 시험시간 및 시험장소 별도 공지 ·합격자 발표 : 2019. 2. 19.(화) 예정 - 재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
|
|
면접심사 |
·면접심사 : 2019. 2. 22.(금) 예정 |
|
|
합격자 발표 |
·재단 홈페이지 게시 및 개별통보 |
|
※ 상기 일정은 재단 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임
□ 제출서류
|
서류제출 시 유의사항 |
|||
|
1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출 2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 3. 모든 제출서류에는 기관명, 학력사항이 명시되지 않도록 마스킹 처리 4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인증명될 수 있도록 정확히 기재하고 발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출 (담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우 반드시 주 단위 근무시간 기재) 5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다. |
|||
□ 기타사항
○ 재단 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 각 모집분야별 응시자가 채용 예정인원 수와 동일하거나, 미달 시 재공고 할 수 있습니다.
○ 모집일정 등 공고사항은 재단 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.
○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은 응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.
○ 최종합격자의 합격 자진 포기 및 임용등록 포기 시 예비합격자를 합격자로 할 수 있습니다.
○ 최종합격자의 임용유효기간은 합격자 발표일로부터 1년이며, 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정, 임용 후 1개월 내 퇴직으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 결과보고일로부터 1개월 이내까지입니다.
○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.
○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 재단 사무국(경영지원팀 채용담당)으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 031-729-9071)
로그인
회원가입