(재)성남시청소년청년재단 양지유스센터 공고 제2025 – 2호

2025년 제2회 기간제근로자 채용 공고

성남시청소년청년재단 양지유스센터에서는 기간제근로자를 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 지원바랍니다.

2025년 9월 4일

성남시청소년재단 양지유스센터

기간제근로자 채용위원회 위원장

1. 채용인원 및 응시자격

가. 채용분야 및 자격기준

직종	채용인원	채용분야	자격요건
기간제근로자 (대체인력)	1명	청소년활동 업무 등	<다음 각 호 하나에 해당하는 자> □ 해당분야 관련 자격증 소지자 - 청소년지도사, 사회복지사, 초‧중등 교사(정) 자격증 □ 해당분야 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 - 청소년활동 진흥법 등 청소년 관련법에 의한 시설과 단체 등 청소년 관련 유관 기관 □ 해당분야 학사 이상 학위 취득자 - 청소년지도사, 사회복지사, 초‧중등 교사(정) 자격증

나. 성남시청소년청년재단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시자격이     정지되지 아니한 자.

1. 미성년자

2.「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당

하는 사람

3.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고

받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4.「지방자치단체 출자․출연 기관의 운영에 관한 법률」 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한

사람

5.「아동‧청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」제29조의3 등 청소년 관련법 또는 규정을

위반하였던 사람

6. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과하지 아니한 사람

7. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 사람

8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조에 따른 비위면직자 등

9. 재단 정년 규정에 따라 근로계약기간 이전에 60세에 달하는 자.

다. 거주지·성별 제한 없음

라. 겸직제한 : 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 타 기관에 전속하는 직을 겸할 수 없음

2. 우대사항

가. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제28조에 따른 장애인의 가점 부여

나. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따른 취업지원대상자의 가점 부여

다. 공고일 이전 성남시 계속 거주자 우대

※ 취업지원대상자 가점 합격자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 예외

3. 근무조건

가. 신    분 : 기간제 근로자 (※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제2조에 의거)

나. 계약기간 : 근로계약 체결일로부터(2025. 9. 29.(예정)) ~ 2026. 3. 3.까지

다. 근무형태

1) 주5일(40시간), 1일 8시간, 1시간 휴게시간

2) 업무특성상 토 ‧ 일요일 및 공휴일 근무를 할 수도 있음

라. 보    수 : 성남시청소년청년재단 운영 지침에 준용

4. 심사절차 및 합격자 결정

시험방법			단계별 합격자 결정기준
1차	서류전형[적격유무]		⦁응시자격 적격여부 심사 후 면접시험 대상자 선발
2차	면접심사 [100점]	직무능력기반 경험․상황 면접	⦁서류전형 적격여부 심사 후 면접심사위원 점수를 평균 합산하여 고득점자(60점 이상) 순으로 결정 ⦁면접점수 동점자가 있을 때에는 다수의 면접위원에게 상위 점수를 받은 자로 결정 ⦁면접위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여 최하점수로 평정할때에는 불합격 처리

5. 전형일정

구분	주요내용
원서접수	⦁접수기간 : 2025. 9. 9.(화) ~ 9. 15.(월) (5일) ⦁접수방법 : 이메일 접수 happy10050109@snyouth.or.kr (발송 후 유선확인: 031-729-9955) ※ 제출서류는 반드시 원본을 JPG 또는 PDF 형태로 스캔 송부
서류전형 (적격유무)	⦁면접 대상자 발표 : 2025. 9. 17.(수) 예정 ※ 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
면접심사	⦁면접심사 : 2025. 9. 22.(월) 10:00 예정 ※ 면접일정은 유스센터 사정에 따라 변경될 수 있음.
합격자 발표	⦁최종 합격자 발표 : 2025. 9. 23.(화) 18:00 이전 예정 ※ 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보
신규 임용	⦁2025. 9. 29.(월) 예정

※ 상기 일정은 유스센터 일정상 부득이하게 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 게시 예정임

6. 제출서류

구비서류			유의사항	비고
공통서류	응시원서 1부		○ 소정양식	워드 작성가능
	개인정보 수집․이용 동의서		○ 개인정보 수집 ․ 이용 등 동의
	자기소개서 1부		○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지	A4용지 3매 이내
	경험‧경력 기술서 1부		○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 구체적 기술 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지	A4용지 3매 이내
해당자	경력	경력 및 재직증명서	○ 근무처별 경력 또는 재직 증명서 원본
		자격확인서	○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용산재보험 해당 기관 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력 및 재직증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정
	교육훈련 이수 증명서		○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서 ※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수/성적증명서 확인 가능
	자격기준 해당자격증 사본		○ 반드시 원본을 지참하여 대조필(면접심사 지참)
	취업지원대상자 또는 장애인증명서		○ 취업지원대상자 증명서 ○ 장애인증명서
	주민등록초본		○ 성남시 거주자 우대 적용(공고일 이후 발행분) - 주소 변동내역 포함, 주민등록번호 뒷자리 불포함 발급

서류제출 시 유의사항

직무능력 중심(블라인드) 채용에 따라 원서작성은 반드시 증빙가능한 사항만 기재하여 주시기 바랍니다.

추후 증빙서류 제출이 불가능하거나 기재사항이 다를 경우 합격 및 임용 취소 등의 불이익을 받을 수 있으니, 응시원서를 정확하게 작성하시기 바랍니다.

1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출

2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리

3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서,

서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각

응시 자격을 박탈함

4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고

발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출

(담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우

반드시 주 단위 근무시간 기재)

5. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

7. 예비합격자 제도 운영

○ 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종합격자의 임용포기 및 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 차순위 자 추가 임용

구분	분야	채용인원	예비합격자 인원
기간제근로자 (대체인력)	청소년활동 업무	1명	2명

8. 기타사항

○ 유스센터 사정에 따라 본 공고를 철회 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.    ○ 모집분야 응시자가 채용 예정인원 수와 동일하거나, 미달 시 재공고 할 수 있습니다.

○ 모집일정 등 공고사항은 유스센터 운영 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경내용은 홈페이지에 공고합니다.

○ 최종합격대상자는 채용 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종임용 됩니다.

○ 경력·재직증명·자격증 등 서류 원본 미제출로 인한 서류 전형 부적격 또는 합격 후 불이익은

응시자에 있습니다. <자격증사본 제출자는 필히 원본의 확인 절차를 거쳐야 인정받을 수 있습니다.>

○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 최종합격자의 경우라도 신원조회 결과 부적격자로 판명되는 경우 또는 응시원서접수 및 증빙서류        제출과정을 통하여 허위사실을 기재하거나 허위증빙서를 제출한 경우 합격을 취소하고, 그 처분이       있는 날로부터 5년간 재단 채용시험 응시자격을 제한합니다.

○ 최종합격자의 합격 자진 포기 및 임용등록 포기 시 차점자를 합격자로 할 수 있습니다.

○ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

○ 모든 서류 및 기타 기준일은 최초 공고일 기준으로 하며, [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조

(채용서류의 반환 등)에 의거 채용과정에서 직접 제출한 서류 일체를 반환청구 하실 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 양지동청소년문화의집(채용담당)으로 문의하시기 바랍니다.

(☎ 031-729-9955)